如何区分劳务派遣和劳务外包，两者有什么区别？

文章来源：www.serhr.com 发布日期：2023-03-29

企业用工随着市场化建设的不断深入，已经从单一合同制用工变得越来越多元化，这不仅给广大求职者带来更多的机会，也让企业在用工成本控制上有了更多的空间。像劳务派遣和劳务外包就是用人企业除了合同制用工以外经常选用的招工方式。 

劳务派遣是指由专业的派遣公司招聘劳动者，并与其签订用工合同，再将劳动者派遣至有需求的用工企业。劳务外包则是把企业中比较边缘化的项目交由其他公司来完成，这种外包的形式可以让企业集中精力管控核心项目，也能在一定程度上降低企业用工管理成本，提高整体经营效率。 

这两种形式对企业来说都可以增效减投，对于劳动者来说却有很多的不同之处。首先劳动者在工作中遵循的规章制度不同，以劳务派遣的方式参加工作的人员，需要遵守所在用工单位的相关制度，而以劳务外包的形式参加工作的劳动者需要遵守外包公司的相关制度即可。 

再有用人单位对劳动者在工作中所负有责任义务有所不同，以劳务派遣公司身份进入企业工作的员工，用人单位有责任通过一系列的管理制度对员工进行管理，也有责任对员工进行技能方面的培训，而劳务外包的员工只和外包公司发生关系，用人单位只对外包单位提供的劳动成果作出验收，根据验收结果支付相应费用即可。